近年來，機械設備制造行業(yè)的良好發(fā)展為紅星擴大海內外市場帶來商機。從近期的年報顯示，紅星實現(xiàn)主營業(yè)務收入30.6億元，比上年同期增長60.29％；凈利潤同比增長152.42％。業(yè)績的大幅晉升，是企業(yè)新產(chǎn)品不斷推向市場和國家工程項目的陸續(xù)開工雙重作用的結果，紅星不斷開拓海內、國際市場，產(chǎn)品海內整體市場據(jù)有率得以晉升，同時出口創(chuàng)匯額繼承大幅度增加。

2006年，僅推土機產(chǎn)品使得紅星實現(xiàn)主營業(yè)務收入13.31億元。紅星市場據(jù)有率達45％，穩(wěn)居推土機行業(yè)首位。紅星主營業(yè)務為以推土機、配件為主的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品和以挖掘機為主的貿易產(chǎn)品的出產(chǎn)和銷售。推土機屬于鏟土運輸機械，主要用于道路建筑施工和大型土方施工現(xiàn)場，公路和鐵路建設是推土機需求增長的主要推動力?！凹t星”注冊商標被認定為馳譽商標。紅星正在從一個推土機企業(yè)轉變成為一個有主機支撐的全球礦山設備配套企業(yè)。

紅星目前推土機從80馬力-420馬力并適應各種工礦的系列推土機產(chǎn)品，且在此基礎上開發(fā)出平地機、壓路機、道路維護設備等路面機械，紅星在主機產(chǎn)品上基本長進入了自主立異階段，紅星礦山設備研究院的成立將進一步轉換紅星研究部分的職能。在進軍歐盟國家市場上，目前出口德國的兩臺SD13推土機已經(jīng)試制完成并下線。此次進入歐盟市場，充分體現(xiàn)了紅星高水平的開發(fā)能力和立異精神以及應變能力，這將為今后紅星產(chǎn)品出口到歐美等發(fā)達國家奠定堅實的基礎，表明紅星的業(yè)務發(fā)展已經(jīng)進入飛速發(fā)展狀態(tài)，未來幾年將保持快速增長。

目前，南美、南亞、西亞和北非以及俄羅斯等國家和地區(qū)的基礎舉措措施建設正處于高峰期，對礦山設備的需求旺盛，海內礦山設備行業(yè)產(chǎn)品比擬國際著名企業(yè)產(chǎn)品性價比上風顯著，出口將保持持續(xù)快速增長的良好態(tài)勢。對此，紅星特地將2007年定位為“國際化”年。紅星表示要以國際化的視野從產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、供給鏈、制造效率晉升、本錢控制等多方面入手，著重從產(chǎn)品出口、國際化合作等方面突破，進一步完善國際營銷網(wǎng)絡，努力擴大合資合作項目，使紅星的國際競爭力和核心競爭力得到顯著晉升。不斷擴大海外市場的銷售額占總銷售額的比例，逐步成為國際著名的礦山設備制造商。工人們因難以忍受現(xiàn)有勞動待遇和勞動前提而頻繁跳槽。不論是普通工人仍是技術工人，居高不下的流失率成為企業(yè)的“命門”。調查顯示，去年，普通工人每新招一人的同時流失0.73人，技術工人每新招一人的同時流失0.67人。反復招工反復流失，造成勞動力市場一種“需求泡沫”。好比，企業(yè)實際用工100人，一年卻要招工兩三百人次。一些企業(yè)不得不采取拘留收禁工人工資獎金的辦法強行留人。

河南省勞動部分分析以為，2006年河南企業(yè)泛起的普通工人缺口巨大、流失率高等題目，主要緣于部門地區(qū)和行業(yè)工資福利待遇偏低、勞動前提不完善、勞動合同期限短期化。

根據(jù)河南省勞動部分對勞動力市場供求趨勢猜測，今年河南勞動力依然緊缺。一方面，河南經(jīng)濟繼承保持快速增長，2007年普通工人需求人數(shù)預計比去年增長9.46％，技工需求人數(shù)預計增長20.35％。

在求職者方面，外省入粵求職者數(shù)目雖繼承增加，但在總求職者中的比重有所下降。據(jù)猜測，廣州：普通工人需求以出產(chǎn)運輸操縱設備、貿易和服務業(yè)職員為主，技工以具備實際出產(chǎn)操縱經(jīng)驗、適應企業(yè)需求的職員缺口大。

深圳：機械、電子等制造業(yè)中技能人才缺口較大。營業(yè)職員、收銀員、計算機工程技術職員、其他企業(yè)治理職員、西餐烹飪職員供過于求，市場趨于飽和。汕頭：服裝、玩具、食物加工、工藝等行業(yè)需求量大，治理、營銷、英語、計算機等高層次人才缺乏。

過去的一年，河南省六成企業(yè)嚴峻缺工，均勻每1.5個崗位爭奪一名求職者；均勻每招進一個工人的同時有0.73個工人流失。預計今年全省用工需求將更加旺盛，制造業(yè)招工難狀況更加嚴峻。企業(yè)須在招工和留人兩方面上多想辦法，不能再像過去那樣把工資尺度當“尺度工資”。這是河南省勞動部分對全省303家企業(yè)用工定點抽樣調查的結果。

據(jù)統(tǒng)計，2006年河南省勞動力市場需求為729.92萬人次，而求職者只有482.24萬人次，均勻每1.5個招聘需求只有1個應聘者，勞動力供應嚴峻不足。制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求量居前三位。

固然社會上一直夸大說“缺的是技工”，但調查顯示，59.41％的企業(yè)缺乏普通工人。初中及以下、高中（職高）的招工需求比重上升，去年全年需求172.24萬人次和311.83萬人次，在招工總數(shù)中的比重分別上升2.14％和2.36％。